PPG二度荣膺“盖洛普杰出工作场所奖”

   2024-04-11 中塑资讯3580
导读

匹兹堡,2024年4月2日——PPG(纽约证交所代码:PPG)近日宣布,公司因高水平的员工敬业度和出色的工作场所体验而连续两年荣获“盖洛普杰出工作场所奖”(GEWA)。该年度奖项可谓久负盛名,旨在表彰围绕员工调整业务

匹兹堡,2024年4月2日——PPG(纽约证交所代码:PPG)近日宣布,公司因高水平的员工敬业度和出色的工作场所体验而连续两年荣获“盖洛普杰出工作场所奖”(GEWA)。该年度奖项可谓久负盛名,旨在表彰围绕员工调整业务战略的杰出企业。PPG获此殊荣归功于公司将参与和热情融入工作场所文化,从而改善了员工在职业生涯各个阶段的体验。

PPG全球人才负责人Brenda Broad表示:“PPG的员工文化和企业宗旨——我们?;げ⒚阑澜缦喔ㄏ喑?,令我们引以为豪。我们深知团队协作的重要价值,并且明白,要想取得最大的成功,就必须首先创造一个充满参与和成长机会的人才培养环境?!锹迤战艹龉ぷ鞒∷薄俏颐钦鐾哦有燎诠ぷ鞯某晒?,也是对PPG大力投资于世界各地5万多名员工的嘉奖?!?/p>

盖洛普制造业工作组数据库显示,PPG的综合平均得分从2019年的3.83分增至2023年的4.22分,增幅达10%,比行业平均水平高30%。

PPG 2023年的员工参与度和敬业度成就包括:

· 在全球范围内推出面向所有员工和领导者的多元、公平和包容(DE&I)学习之旅;

· 将八个员工资源网络(ERN)扩展到60多个国家的8600多名成员;

· ERN活动和DE&I学习涵盖了24000多名参与者,为PPG培育了一种包容和归属感的文化;

· 向全球所有员工推广并鼓励使用“员工援助计划”,确保大家获得健康工具和资源;

· PPG志愿者在世界各地完成了60个“多彩社区”项目。

盖洛普对杰出工作场所的定义是:拥有基于实力、注重参与和绩效导向的文化。它用Q12?调查方法来评估企业员工的敬业度,这种调查方法依据对全球50个行业270万名员工的最全面工作场所研究而设计。它的12个调查问题基于可以提高工作效率的12项员工需求,并可分为四个大类:基本需求、个人贡献、团队合作和成长发展。

去年,PPG工作场所也曾斩获诸多奖项:

- 《新闻周刊》:美国最佳多元化工作场所

- 《福布斯》:美国最佳大型雇主

- 《新闻周刊》:美国最适合女性的工作场所

- 残疾平等指数:最佳工作场所

- 《时代杂志》:全球最佳企业

- 《福布斯》:退伍军人最佳雇主

- 《计算机世界》:IT业最佳工作场所

欲进一步了解GEWA和员工敬业度,请登录盖洛普网站。盖洛普向领导层和企业提供深入分析和专业建议,以帮助他们解决最紧迫的问题。凭借80多年的丰富经验和全球影响力,盖洛普比世界上任何其他机构都更加了解全球员工、客户、学生和公民的态度和行为。

PPG: 我们?;げ⒚阑澜?/p>

PPG(纽约证券交易所代码: PPG)140多年以来始终致力于为客户开发并提供值得信赖的油漆、涂料和相关材料产品。秉持奉献与创新精神,PPG帮助客户应对各类严峻挑战,共同推动行业进步。PPG公司总部设在美国匹兹堡市,其运营和研发机构遍布全球超过70个国家,2023年公司全球净销售额达182亿美元。PPG为建筑、消费品、工业、交通运输等领域及其售后市场的客户提供高附加值的产品和服务。


 
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